LOGISTIC MANAGER
Siamo un team di esperti nella Ricerca, Selezione e Formazione di
personale manageriale e qualificato.
Lavoriamo per aiutare le aziende a scegliere e far crescere i
propri collaboratori, le risorse che ogni giorno contribuiscono al loro
successo.
Ai candidati proponiamo
opportunità di lavoro selezionate e un supporto durante tutto l'iter di
selezione.
Per prestigiosa e storica azienda del vicentino, operante nel settore elettromeccanico, selezioniamo una figura di Logistic Manager che coordinerà il team interno e i responsabili dei 5 plant aziendali dedicati alla divisione Appliance.
AZIENDA
Il nostro cliente è un’importante e storica azienda vicentina, parte di un gruppo industriale specializzato nella produzione e commercializzazione di prodotti elettromeccanici destinati a diversi mercati e applicazioni.
La sua presenza è su più stabilimenti in Italia e all’estero e per la divisione Appliance, stiamo supportando l’azienda per la ricerca di una figura di Logistic Manager per tutti i plant dedicati a questo business.
POSIZIONE
La figura risponderà gerarchicamente al General Manager della divisione Appliance e coordinerà il team interno e i responsabili della logistica dei 5 plant dedicati alla divisione.
Avrà la responsabilità della pianificazione, organizzazione, controllo e ottimizzazione di tutte le attività legate alla catena logistica (magazzini, trasporti, movimentazioni tra i vari plant).
Si tratta di un ruolo molto ampio che prevede le seguenti attività specifiche e specialistiche:
garantire il mantenimento e il miglioramento degli standard di qualità ed efficienza dei processi logistici inbound e outbound;
monitorare il flusso di approvvigionamento dei componenti e dei prodotti finiti per una gestione ottimale delle scorte di magazzino, dando in tal senso opportuni input alla funzione acquisti;
- uniformare e standardizzare in ottica di miglioramento continuo le procedure già esistenti, per migliorare il dialogo tra le funzioni e rendere i processi aziendali più snelli;
uniformare e supervisionare i KPI per le attività logistiche in ottica di monitorare il miglioramento dell’efficienza dei processi e dei costi;
- supervisionare l’efficienza delle politiche sui trasporti tra i siti di produzione e/o stoccaggio, i fornitori e i clienti e monitorare il KPI di costo dei trasporti;
- garantire la gestione, in collaborazione con i Responsabili Logistica locali, dei rapporti con i trasportatori e/o i subappaltatori dei servizi logistici, delle scorte di prodotti finiti, delle materie prime e di consumo;
governare e favorire l’ applicazione delle regole condivise al fine di ottimizzare i flussi di programmazione, in un’ ottica di miglioramento continuo;
pianificare le attività di gruppo della divisione Appliance al fine di rendere disponibili i dati necessari alla formulazione del budget;
organizzare i meeting con i responsabili Logistica di ogni plant per l’analisi dei kpi e degli scostamenti rispetto ai dati previsionali;
pianificare, in collaborazione con la funzione IT, le attività di implementazione del sistema informatico ERP/Navision allineando gli stabilimenti sulle procedure standard.
REQUISITI
La figura ideale per questa posizione ha consolidato la sua esperienza come Logistic Manager lavorando preferibilmente in contesti multi plant e internazionali, gestendo volumi importanti e adattandosi ai diversi contesti culturali e organizzativi.
I settori di provenienza che potrebbero agevolare l’inserimento della figura, per logiche gestionali simili, potrebbero essere quelli della subfornitura dell’automotive, del riscaldamento (heating) e condizionamento, delle pompe e degli elettrodomestici in generale.
Per quanto riguarda la formazione, sarebbe ottimale la Laurea in Ingegneria Gestionale, ancor meglio se supportata da una “consapevolezza operativa” maturata in contesti industriali e di produzione.
Dinamica e flessibile, la persona che desideriamo valutare per il ruolo è abituata a gestire un certo livello di complessità, affrontando le sfide logistiche ragionando anche sui numeri. Saranno valutate con attenzione anche le competenze di gestione del team e di guida dei collaboratori.
Il contesto di lavoro è positivo, dinamico e collaborativo; l’azienda favorisce inoltre lo sviluppo del potenziale e di competenze specialistiche offrendo la possibilità di formazione sia esterna sia interna (è presente un’Academy aziendale).
Competenze in Rete srl è società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0001396 del 02.02.2016.
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77).
