ANALISTA PROCESSI E ORGANIZZAZIONE

Una figura di Analista di Processi e Organizzazione per prestigiosa realtà del padovano operante nell'ambito di prodotti altamente tecnologici destinati al mondo dentale.

AZIENDA

Il nostro cliente è uno storico e prestigioso gruppo industriale padovano che opera a livello internazionale nella progettazione, produzione e distribuzione di prodotti altamente tecnologici destinati al mondo dentale. L’azienda è in una fase di forte crescita e ha pianificato la revisione del proprio sistema ERP. 

POSIZIONE

La persona da inserire, collaborando con l’IT Manager e la figura che in ambito Operation si occupa dell’industrializzazione dei processi, risponderà alla Direzione Amministrazione e Finanza e avrà l’obiettivo di supportarla in alcuni ambiti strategici:

• Business Process Reengineering dei processi aziendali (sia indiretti che industriali)

• Integrazione con i Sistemi Informatici

• Miglioramento continuo dell'organizzazione

Nel dettaglio, alla risorsa saranno affidate le seguenti attività:

• Mappare e documentare la situazione AS IS di tutti i processi aziendali (manageriali, produttivi e di servizio);

• Ridisegnare e razionalizzare i processi esistenti in un’ottica di omogeneizzazione, di semplificazione ed efficientamento, rispettando la logica nativa dell’ERP (è in corso il passaggio al nuovo gestionale con il supporto di un consulente Agile);

• Adattare le procedure organizzative e i sistemi informativi alla nuova configurazione dei processi;

• Implementare nelle varie funzioni aziendali piani e sistemi di miglioramento continuo;

• Monitorare e garantire il corretto avanzamento dei progetti di miglioramento in termini di obiettivi e tempi;

• Diffondere, promuovere e sviluppare l’approccio e la cultura del Miglioramento continuo

REQUISITI

Per essere davvero efficace, nel contesto aziendale sopra descritto, riteniamo che l’Analista di processi debba avere questi requisiti: 

• Laurea in Ingegneria gestionale o informatica o formazione affine;

• Una esperienza di almeno 2 anni in ruoli legati all’analisi dei processi in ottica di miglioramento continuo, maturata all’interno di aziende produttive o di società di consulenza;

• Conoscenza trasversale dei processi aziendali, dall’amministrazione alla produzione, e delle logiche di business;

• Adeguate conoscenze relative alle logiche di funzionamento dei sistemi informativi aziendali.

A livello di soft skills, queste sono le caratteristiche che ci piacerebbe riscontrare nei candidati:

• Capacità analitica (dati e processi)

• Concretezza e capacità di stare “dove le cose accadono” (Gemba)

• Senso dell’obiettivo e della responsabilità (ownership)

• Capacità di interagire con persone di diversa estrazione e competenza

• Attitudine al problem solving

• Curiosità e proattività