EXPORT AREA MANAGER B2B - Europa Latam
Siamo un team di esperti nella Ricerca, Selezione e Formazione di
personale manageriale e qualificato.
Lavoriamo per aiutare le aziende a scegliere e far crescere i
propri collaboratori, le risorse che ogni giorno contribuiscono al loro
successo.
Ai candidati proponiamo
opportunità di lavoro selezionate e un supporto durante tutto l'iter di
selezione.
Una figura di Export Manager Europa e America Latina, per azienda parte di uno strutturato gruppo lombardo operante nell'industria dei trasformatori elettrici.
AZIENDA
Il nostro cliente è una dinamica azienda dell’ovest vicentino, parte di un grande gruppo industriale lombardo, specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di componenti tecnici per l’industria dei trasformatori elettrici, settore che sta crescendo a ritmi sostenuti grazie alla grande spinta mondiale sulle energie rinnovabili.
POSIZIONE
La persona che stiamo cercando risponderà alla Proprietà e -collaborando con altri sales manager- avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo del business su alcuni mercati Europei e dell’America Latina, dove è già presente una rete di clienti consolidati.
Di seguito le principali aree di attività e responsabilità:
Gestire i budget destinati ai suoi mercati e ai key clients, valutando regolarmente le performance di vendita e le prospettive di crescita
Presidiare i mercati/clienti di riferimento, organizzando periodiche trasferte, gestendo visite e trattative commerciali in autonomia, interfacciandosi con buyer e area tecnica dei costruttori di trasformatori
Individuare nuove opportunità di business nelle aree assegnate, grazie a una pianificata attività di prospecting, ricerca, analisi e primo contatto dalla sede e/o in occasione di fiere ed eventi di settore
Interloquire con l’area tecnica interna per la redazione delle offerte dei prodotti speciali, gestendo invece da listino le richieste di prodotti più standard
Interagire con i fornitori strategici per pianificare e garantire la disponibilità dei prodotti sulla base delle esigenze dei mercati.
REQUISITI
Per valorizzare al meglio il potenziale dei mercati europei e dell’America Latina cerchiamo una persona con queste caratteristiche e competenze:
preferibile estrazione tecnica - saranno molto gradite conoscenze e competenze elettromeccaniche
ottimo inglese (una seconda lingua europea costituirà un plus, con preferenza per il tedesco)
esperienza di almeno 4-5 anni nella gestione e sviluppo di clientela estera, preferibilmente maturata nel settore della subfornitura di componenti tecnici (logiche B2B e di key accounting)
curiosità e forte orientamento allo sviluppo, unite a intraprendenza e capacità di lavorare in autonomia sulla base degli obiettivi concordati, spiccate doti comunicative e relazionali
credibilità professionale e attitudine a interloquire con manager internazionali di aziende di grandi dimensioni (buyer, tecnici, supply chain ecc.)
approccio concreto e pragmatico, con spirito di collaborazione per far fronte alla sfida di crescita dimensionale intrapresa dalla proprietà
flessibilità e disponibilità a viaggiare per il 20-30% del tempo.
Il contesto aziendale concilia le dimensioni agili della sede vicentina con il grande potenziale industriale della capogruppo e dei partner strategici, il tutto reso ancora più interessante dalle prospettive di evoluzione del ruolo e della responsabilità in area commerciale
Competenze in Rete srl è società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0001396 del 02.02.2016.
I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77).