Jr WINE EXPORT MANAGER (eng-spa)

WinePeople vuole essere il punto di riferimento nella Ricerca, Selezione e Formazione di personale manageriale e qualificato per il settore del vino in Italia. Lavoriamo per aiutare le aziende vitivinicole a scegliere e far crescere i propri collaboratori, le risorse che ogni giorno contribuiscono al loro successo. 
Ai candidati proponiamo opportunità di lavoro selezionate e un supporto durante tutto l'iter di selezione.
 

Una figura junior con base di esperienza nell'export del vino e conoscenza professionale delle lingue spagnola e inglese da inserire all'interno di un dinamico team specializzato nell'internazionalizzazione delle aziende vitivinicole italiane. Molti viaggi all'estero ma non necessaria la presenza nella sede aziendale.

AZIENDA

Il nostro cliente è una società specializzata nello sviluppo del business delle aziende vitivinicole italiane nei mercati internazionali. La Mission è quella di aiutare le cantine a elaborare una strategia export coerente, individuando poi i partner distributivi più allineati nei mercati chiave e favorendo lo sviluppo delle vendite attraverso azioni di formazione e affiancamento e partecipando a eventi.

Tutto il team lavora con forte autonomia e in modalità smart working, coordinato dalla Direzione che ha base in Piemonte.

POSIZIONE

La persona da inserire andrà a rafforzare il team di export manager e risponderà alla Direzione, con lo scopo di sviluppare nuove opportunità in aree di mercato da esplorare o potenziare. L’obiettivo principale saranno i mercati di lingua spagnola (America Latina, Centro America, Spagna) ma la persona da inserire dovrà muoversi anche in altri mercati (Nord America, Europa, e altre aree da definire).

Nel dettaglio il/la junior export manager dovrà:

• conoscere in modo approfondito i prodotti e la filosofia commerciale di tutte le aziende rappresentate
  
• affiancare inizialmente i senior export manager per apprendere l’approccio aziendale ai mercati internazionali
  
• analizzare i tender dei mercati nord-europei (attività che consentirà di approfondire la conoscenza del portafoglio prodotti delle varie aziende)
  
• fare un primo filtro delle richieste provenienti da aziende potenzialmente interessate ai servizi di internazionalizzazione 
  
• ​​seguire e gestire attività di back office e spedizione, incluso check amministrativo (documenti, pagamenti) per i mercati/clienti affidati
  
• gestire missioni/eventi dedicati nei diversi mercati
  
• acquisire progressiva autonomia nella mappatura dei mercati potenziali e nella ricerca di importatori e distributori in linea con i target delle aziende clienti
  
• sfruttare a pieno tutti gli strumenti digitali che possono favorire l’attività di business development
  
• trasferire informazioni su clienti e mercati alla Direzione (reportistica) e garantire una costante circolazione delle informazioni all’interno del team, collaborando attivamente al raggiungimento degli obiettivi condivisi.
  
  

REQUISITI

Stiamo cercando una persona con un’esperienza di almeno 2-3 anni nell’export di aziende vinicole (da valutare settori limitrofi come food e spirits). I requisiti di base sono la conoscenza professionale delle lingue inglese e spagnola unita a una competenza tecnica adeguata del prodotto-vino che permetta di essere efficaci e credibili nella comunicazione dei prodotti con gli importatori/distributori/clienti.

Per lavorare bene in questo dinamico e giovane contesto sono richieste alcune attitudini:

• grande senso di appartenenza al team
  
• autonomia nella gestione del proprio tempo in funzione degli obiettivi
  
• approccio professionale: condivisione costante delle informazioni (lavorando a distanza, la tecnologia aiuta molto!)
  
• condivisione delle best practices di mercato tra colleghi e costante allineamento del team su tutti i progetti seguiti.

Necessaria la disponibilità (e la motivazione) a frequenti viaggi e missioni all'estero.

WinePeople è un brand concesso in licenza a Competenze in Rete srl, società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0001396 del 02.02.2016.
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