WINE EXPORT MANAGER - GDO o KEY ACCOUNT

Opportunità riservata a chi conosce bene il canale della GDO e sa negoziare con i buyer europei, oppure a chi lavora come Export Key Account. È preferibile la provenienza dal mondo del vino ed è richiesta un'ampia disponibilità a viaggiare.

AZIENDA

Lavoriamo per uno dei più autorevoli gruppi vitivinicoli italiani che comprende importanti aziende del panorama nazionale, note a livello internazionale. L’Head Quarter è a est di Verona.Questa posizione è aperta a chi lavora già come Wine Export Manager.

POSIZIONE

Per questa selezione valuteremo profili già in possesso di un’esperienza specifica in uno di questi due canali: 

• Grande Distribuzione Organizzata (europa) 
• Clienti Direzionali (mondo). 

La persona scelta lavorerà allo sviluppo del proprio canale di riferimento in accordo con la Direzione Commerciale.Nello specifico le attività assegnate riguarderanno:

• ­il raggiungimento degli obiettivi di budget nelle aree di competenza;
• la definizione degli accordi commerciali di distribuzione e promozione;
• ­la preparazione e partecipazione alle principali fiere di settore;
• ­l’analisi dei dati di vendita forniti dal sales analyst;

Il ruolo prevede un’importante quota di tempo passata all’estero (circa il 50-70%) pur lavorando in stretto e continuo contatto con l’azienda e con tutte le funzioni chiave, in modo da trasferire le esigenze del mercato e contribuire alla soluzione di eventuali problematiche.

REQUISITI

Candidatevi se già lavorate come Wine Export Manager e possedete:

• esperienza e conoscenza specifica della GDO europea (fascia alta) e la consuetudine a lavorare con i buyer (negoziazioni, contrattualistica, promozioni, ecc…),
• esperienza specifica come Key Account Manager, nella gestione dei clienti direzionali (es. duty-free, catene alberghiere di lusso, ecc…)
• una buona capacità di analisi dei mercati e dei numeri, 
• una solida formazione sul prodotto-vino,
• esperienza maturata in aziende vitivinicole strutturate e di fascia medio-alta,
• un’ampia disponibilità a viaggiare.

Per concludere il quadro dei requisiti dovrete parlate fluentemente inglese (la seconda lingua auspicata è il tedesco), essere capaci di mettervi in gioco e di fare vostro il brand dell’azienda, essere dotati di un forte orientamento agli obiettivi e di entusiasmo.