Wine Regional Manager Far East
Siamo nella zona del prosecco DOC. Cerchiamo un Regional Manager esperto/a del mercato Far East e con consolidate doti di leadership e coordinamento del team.Valutiamo provenienza dal settore Wine, Spirits & Luxury
AZIENDA
Il nostro cliente è uno storico e autorevole gruppo vitivinicolo italiano: vanta marchi apprezzati a livello internazionale nel mondo del vino e dei distillati.
Questa ricerca è legata al mercato Far East, dove sono già presenti degli Area Manger. Le dinamiche commerciali e le strategie di marketing presentano analogie con vari settori collegati ai beni di lusso e al mondo del fashion. Sede di lavoro: Alto Trevigiano.
POSIZIONE
La persona che stiamo ricercando risponderà alla proprietà e avrà la responsabilità sui mercati del Far East e sugli Export Area Manager di competenza.
L’obiettivo di questa funzione è da un lato quello di consolidare la presenza e il posizionamento del marchio e dall’altro quello di contribuire allo sviluppo commerciale dell’area attraverso un efficace coordinamento e supervisione dei collaboratori.
Il Regional Manger che desideriamo inserire in azienda è un manager che lavora sul campo, abituato a coordinare e supervisionare gli Area Manager e a supportare la loro attività commerciale presso i clienti (canale HoReCa, posizionamento alto).
Lavorerà secondo obiettivi concordati con la Direzione, attuando le politiche aziendali di posizionamento e di brand identity, sfruttando al meglio le attività promozionali e le risorse messe a disposizione dalla funzione marketing.
Lavorerà per tutti i prodotti e i marchi del gruppo, sviluppando specifiche strategie di vendita a seconda del posizionamento dei diversi brand.
REQUISITI
Cerchiamo un candidato con pregressa esperienza come Export Sales Manager che abbia già lavorato per importanti brand del vino o del mondo beverage/spirits o un Senior Area Manager dotato di specifiche attitudini alla leadership e una buona conoscenza del mercato specifico (Far East).
La lingua richiesta a livello fluente è l’inglese, meglio se accompagnata da altra lingua europea o da una lingua “particolare” come il russo o il cinese.
Per accedere al ruolo deve possedere inoltre:
autorevolezza e capacità di problem solving.
capacità di comunicare e trasmettere i valori aziendali e di declinare efficacemente gli obiettivi e i piani commerciali sul mercato specifico
disponibilità a frequenti trasferte, a lavorare sul campo, a contatto diretto con la clientela e gli area manager, viaggiando sul territorio e gestendo direttamente, o in affiancamento, le trattative più complesse.
La presenza nella sede trevigiana è richiesta per le necessarie attività di coordinamento con le altre funzioni aziendali.
